PARA EMPRESAS

CON PROPÓSITO

¿De qué manera  mente y corazón se conectan en nuestro avance hacia el éxito? No basta solamente desarrollar aptitudes, existe un factor aún más relevante que afecta nuestro desempeño, aquél conformado por emociones, y creencias acerca de nosotros mismos ,de nuestro trabajo y la vida en general. 

Si no aprendemos a gestionar este equilibrio, se desencadenan niveles altos de stress y falta de energía , perdemos el sentido de para qué hacemos lo que hacemos , afectando productividad, salud, constancia, etc.

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El concepto de Bienestar en el ambiente laboral es cada vez más importante de cara a enfrentar los retos que impone la vida actual.

Nuestro "Programa de Liderazgo con Propósito" está diseñado para mejorar el clima laboral, buscando un cambio en las personas, llevándolas del juicio a la conciencia; de la reacción a un manejo más asertivo de sus emociones, mejorar sus relaciones, y a encontrar un sentido de propósito en su trabajo.

Colaboradores felices mantienen un mayor compromiso y lealtad con la organización, mayor productividad y menos ausentismo por enfermedad, según estudios realizados en diversos países por la empresa Gallup. El Programa es Presencial, al final se marcan objetivos medibles y damos seguimiento por 4 semanas vía online con sesiones ya sea personalizadas o grupales vía zoom.

Coach

Lulú Mazón

Lulú Mazón es Lic. En Comunicación, egresada de la Universidad Iberoamericana campus Santa Fé, titulada con mención Honorífica y mejor promedio de su generación. Se desempeñó por 18 años en Medios de Comunicación, Televisión y Radio Locales en Acapulco.

7 Años ocupó el puesto de Gerente General en Grupo ACIR, galardonada a nivel Nacional 2 años consecutivos por logros gerenciales en la Unidad de Negocios Acapulco.

Actualmente es Conferencista, e imparte Talleres de Desarrollo Humano certificada por Heart Inspired Presentations a nivel internacional, como coach personal, Basados en la Filosofía de Louise L. Hay, con el aval de Hay House.

Coach  de “Liderando con mente y Corazón”, Taller de Bienestar empresarial y Desarrollo de Inteligencia Emocional para corporaciones, emprendedores y Líderes.

Inteligencia Emocional y Empresa

Los líderes en las organizaciones pueden ayudar a sus colegas a involucrar a sus “neuronas espejo”, un grupo de células cerebrales que nos permiten considerar las perspectivas, emociones e intenciones de otras personas. Dado que los empleados, directa o indirectamente copian las conductas de los gerentes, los líderes que poseen una actitud empática y positiva pueden crear a su vez equipos con tendencias similares (Iacoboni & McHaney, 2009). En verdad, la Inteligencia Emocional en una organización es contagiosa.

Por otro lado, trabajar con un supervisor desprovisto de inteligencia emocional, distante o abusivo, claramente tiene efectos negativos en la vida laboral de los individuos y del equipo, y a su vez produce insatisfacción, una disminución en el compromiso de los empleados, y problemas psicológicos (Bamberger & Bacharach, 2006; Tepper, 2007). Además, las acciones y palabras de un jefe abusivo pueden transferirse a la vida familiar, lo que produce conflicto y tensión en las relaciones (Carlson et al., 2011).

Mientras que el surgimiento de programas dirigidos al bienestar organizacional ha sido inspirador, muchas iniciativas relacionadas se han enfocado principalmente en el bienestar físico. Aunque menos común, un enfoque en el bienestar emocional al interior de una organización, es extremadamente importante.

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